Acordarea de feedback - E-learning Company

Acordarea de feedback

Vreau demo

Descriere           

Performanţa oricărei organizaţii depinde de performanţa fiecărui individ. Acordarea de feedback este o abilitate necesară şi poate implica pe oricine dintr-o organizaţie, fie că este manager-subaltern, coleg-coleg sau subaltern-manager. Există în general două tipuri de feedback: feedback pozitiv pentru consolidarea comportamentelor pozitive şi feedback corectiv pentru corectarea comportamentelor negative. Scopul acestui curs este de a vă ajuta să vă îmbunătăţiţi abilităţile în oferirea ambelor tipuri de feedback. Cursul începe prin explorarea importanţei şi scopul feedbackului în general, iar apoi discută ambele tipuri de feedback: pozitiv şi corectiv. De asemenea, veţi învăţa un proces în trei etape pentru a acorda feedback şi veţi avea ocazia să exersaţi utilizând procesul în trei etape. Materialele concepute pentru a sprijini activitățile de învăţare mixte asociate acestui curs sunt disponibile pe pagina de Resurse.

 

Public țintă:

Oricine doreşte să înveţe mai multe despre cum să ofere feedback

Durata 

1 oră

 

Obiectivele lecției         

După parcurgerea acestui curs veți fi în masură să atingenți obiectivele din următoarele lecții și subiecte:

Lecția: Acordarea de feedback în mod eficient

Vreau demo