Coaching-ul pentru performanţă - E-learning Company

Coaching-ul pentru performanţă

Vreau demo

Descriere           

Barry este proaspăt angajat în departamentul de control al calităţii. El a încheiat cele trei săptămâni de pregătire, dar a făcut deja două greșeli majore care au costat firma 3000 $. Fireşte că este supărat şi descurajat de acest debut nesigur. Ce aţi face dacă aţi fi supervizorul lui Barry? Situaţiile de acest gen îi pot irita pe manageri, care se vor agita şi vor începe să ia în calcul o măsură disciplinară. Cu toate acestea, liderii abordează diferit această chestiune. Un lider îşi va găsi timp să discute cu Barry şi să afle ce s-a întâmplat cu adevărat – poate chiar să constate că trei săptămâni de pregătire nu i-au fost de ajuns. Sau poate să descopere că mama lui Barry a decedat recent, iar lui îi vine greu să se concentreze. Sau se va oferi să îi găsească un mentor lui Barry până când situaţia se va ameliora. A-ţi face timp pentru a evalua o situaţie şi a concepe un plan de acţiune este parte a procesului de coaching pentru performanță pe care îl veţi studia în acest curs. Veţi afla când este indicat să îndrumaţi, să pregătiţi, să consiliaţi sau să disciplinați un angajat, şi vă vor fi date indicații şi sfaturi privind modul de a îndeplini fiecare dintre aceste sarcini cât mai eficient posibil.

 

Public tintă:

Supervizori, manageri şi coach-i.

 

Durata 

2 ore

 

Obiectivele lectiei         

După parcurgerea acestui curs veți fi în masură să atingenți obiectivele din următoarele lecții și subiecte:

Lectia: Liderul ca și Coach

 

Lectia: Liderul ca Element Motivațional

 

Lectia: Liderul ca Trainer

 

Lectia: Liderul ca și Consilier

Vreau demo
Menu Title
×